Drei Wege, mit uns zu arbeiten

01

Strukturcheck

Für: Hotels und grössere Betriebe, die wissen wollen, wo es hakt.

Ein Tag vor Ort: Wir beobachten Service, Küche, Übergaben und Abläufe.

Du bekommst:

  • Liste der Schwachstellen, sortiert nach Kosten und Aufwand
  • 3 Sofortmassnahmen, die du nächste Woche umsetzen kannst
  • 1 fertiges Werkzeug (z. B. Übergabevorlage oder Checkliste)

CHF 1'500. Wird voll angerechnet, wenn du innert 30 Tagen eine Umsetzung buchst.

Check anfragen
02

Module zum Fixpreis

Für: Restaurants und Cafés, die ein konkretes Thema gelöst haben wollen.

  • Karten mit Kalkulation (Menü und/oder Wein): ab CHF 1'800
  • Servicestandard & Gästeerlebnis: ab CHF 2'200
  • HACCP, Putzlisten und Checklisten: ab CHF 1'500
  • Teamkommunikation & Übergaben: ab CHF 1'800
  • Kasse & Abläufe einrichten: ab CHF 1'200

Klares Ergebnis, fixer Preis, keine Überraschungen.

Modul anfragen
03

Umsetzung 90 Tage

Für: Neueröffnungen und Betriebe, die sich grundlegend neu aufstellen wollen.

Wir bauen mit dir und deinem Team die Struktur auf, die du brauchst, kombiniert aus den Modulen, vor Ort und remote, mit schriftlichem Plan und regelmässigen Abstimmungen. Am Ende läuft es ohne uns.

ab CHF 6'900 (50 % bei Start, 50 % nach 45 Tagen)

Erstgespräch buchen
Zusatz

Vortrag für Verbände, Schulen und Teams

«Was Chaos im Betrieb kostet, und wie Struktur das ändert.»

60 Minuten, DE oder EN, mit echten Schweizer Branchendaten und Praxisbeispielen. CHF 1'800, für Verbände auf Anfrage.

Vortrag anfragen
Quiz

Welches Angebot passt zu dir?

Zwei kurze Fragen, eine klare Empfehlung.

Kurz vorab

Gastrorunde

Gastrorunde: dein Thema, in kleiner Gruppe

Eine Reihe von Gruppensessions für Inhaberinnen, Geschäftsführer und Leitungspersonen aus Gastronomie und Hotellerie. Eine Runde, ein Thema, direkt umsetzbar.

  • Ein Thema pro Runde, konkret und ohne Theorieoverload
  • Maximal 5 Personen, damit wirklich alle zu Wort kommen
  • Günstiger als einzeln, weil du in der Gruppe bist und andere Betriebe die gleichen Fragen haben
  • Niederschwellig einsteigen: Wenn du danach mehr brauchst, buchst du Module oder eine Umsetzung dazu
Runde 1

Neue Leute schneller einarbeiten

Neue Mitarbeitende brauchen Wochen, bis sie sitzen, und viele gehen wieder, bevor sie richtig angekommen sind. Gemeinsam bauen wir einen Einarbeitungsplan, den du am nächsten Tag in deinem Betrieb einsetzen kannst. Du nimmst eine fertige Vorlage für die ersten 14 Tage mit, angepasst auf deinen Betrieb.

Mittwoch, 4. November 2026, 14.30 bis 16.00 Uhr, bei uns im Büro in Olten

CHF 85 inkl. SteuernNur 5 Plätze
Ticket auf Eventfrog sichern →

Du willst eine Runde bei dir hosten?

Wenn du eine Gastrorunde in deinen Räumlichkeiten hostest, bekommst du einen besseren Preis und dein Team ist mit dabei. Schreib mir einfach, wir finden einen Termin.